析了个信息，即团队关心底线。 “当我们努力 手机号码列表 和透明地让人们了解我们在每个季度的收入贡献方面更加注重业务时，就会改变对话，”他说。 手头相关内容： 如何将关键指标与您的内容目标相匹配 让每个人都了解情况 在 Toby 的领导下，他的部门开始为 Thomson Reuters 的 7,000 名税务员工发布月度通讯，其中包括有关 Toby 营销团队关注的内容和原因的信息。“事情变得有点复杂，所以一份简单的时事通讯在某种程度上是必不可少的，”他说。最重 手机号码列表 要的是，每季度进行一次业务审查，定期与其他团队签
到，并确保他的团队与业务优先 手机号码列表 事项保持联系。 相关手持内容： 如何在一年内建立内容营销实践：Monster 的经验教训 期待 当他在 Thomson Reuters 开始他的下一个努力时，Toby 相信他可以应用他所学到的知识，并继续证明营销可以为组织带 手机号码列表 来真正的商业价值。最终，成功依赖于人们打破各自的孤岛，朝着共同的目标共同努力。“在人员、流程和技术方面，我每次都会带人，”托比说。“你可以拥有世界上最好的平台，但如果你没有销售团队的采用和营销合作伙伴关系，那种老派的东西，那么它就不会那么有效。”
说，成功是人们打破各自 手机号码列表 的孤岛，为共同的目标而共同努力。 击推文 编者注：特别感谢 Ardath Albee，他在全球范围内寻找最优秀的内容营销人员。 她在帮助我们找到 2016 年度内容营销商决赛入围者方面发挥了重要作用。 您可以亲自到场了解谁是年度最佳内容营销商，并向数十位行业专家学习。 立 手机号码列表 即使用代码 BLOG100加入内容营销世界，节省 100 美元。